Usem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis i mostrar-li publicitat relacionada amb les seves preferències per mitjà del anàlisi dels seus hàbits de navegació. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Per obtenir més informació aquí. X

Canvis en les relacions professionals i laborals

Moltes són les veus que preveuen una destrucció de llocs de treball degut a la digitalització de processos i la utilització de robots. És cert que els llocs de treball en més perill són els de baixa qualificació, sent aquesta la raó per la que tant sindicats com patronals hauran de trobar els mecanismes adients en matèria laboral, preveure canvis en els drets i deures dels treballadors, possiblement assessorats per nous advocats especialitzats en i4.0 i convertir aquesta oportunitat per humanitzar i millorar el treball. Aprofitar la tecnologia a implantar per buscar noves fórmules de repartiment del treball, per exemple, per a millorar la conciliació familiar dels treballadors, dotar-los de més competències professionals i més nivell de participació en la presa de decisions, mitjançant la formació especialitzada que permetrà una millor retribució.

Les persones seran sempre l'actiu més valuós en la nova indústria, preveient un increment de llocs de treball donat al retorn de les empreses i les de nova creació. N'hi haurà més i de més variades, però per aconseguir-ho s'haurà d'estar més especialitzat, amb nous perfils professionals o reciclatge dels actuals, a tots els nivells de l'empresa ja siguin des de recursos humans que hauran d'entendre la nova indústria per a cercar els millors professionals, comercials especialitzats en les necessitats del client i les possibilitats de la seva fàbrica, experts en logística per a reduir els temps d'entrega de productes i comanda de matèries primeres, enginyers d'organització per orquestrar-ho tot. S'haurà d'aprendre a col·laborar amb robots, on aquests han de facilitar la productivitat en tasques repetitives i monòtones o en àmbits d'ergonomia. Muntadors, mecànics, encarregats de manteniment, entre d'altres, hauran de conviure amb nous elements de realitat augmentada que permetran millorar la seva eficiència, rapidesa i seguretat.

La i4.0 necessitarà potenciar nous perfils laborals de les TIC com per exemple:

  • Experts en comunicació M2M (màquina a màquina)
  • Experts en intel·ligència artificial
  • Experts en sistemes d'informació geogràfica/geolocalització
  • Experts en sistemes domòtics, inmòtics i urbiòtics
  • Experts en xarxes de distribució intel·ligents
  • Experts en e-health, telemedicina i teleassistència
  • Experts en cloud computing
  • Experts en Big Data
  • Gestors d'interoperabilitat de sistemes web
  • Arquitectes Orientats a Serveis (SOA)
  • Responsables en seguretat informàtica (ciberseguretat)
  • Auditor de seguretat informàtica i de protecció de dades personals
  • Assessor en seguretat (Ethical Hacker)
  • Programador de sistemes ciberfísics
  • Especialistes en automatització industrial i robòtica
  • Experts en producció virtual
  • Experts en fabricació additiva
  • Analistes de dades
  • Especialistes en algoritmes
  • Desenvolupadors d'intel·ligència artificial
  • Experts en innovació digital
  • Dissenyadors d'experiències d'usuari
  • Matemàtics
  • Professors i educadors especialitzats

Alguns dels molts altres professionals que es necessitaran a la indústria son especialistes en cadenes de valors, experts en mecatrònica, mecànics, reparadors, dissenyadors, advocats matemàtics, màrqueting especialitzat, etc.

Amb el suport de 
dinamitzacio economica ajuntament igualadafw         logo ticanoia